能者上、平者让、庸者下
红威为组织成员提供适合其绩效的收益，努力提升组织成员的工作能力；红威在有效监督基础上，通过授权发挥组织的工作能动性和创造力；红威努力建设目标管理和绩效考评体系，公正客观地评价组织成员工作；红威重视组织成员的个人需求和目标，为其提供必要的工作和生活条件；红威重视现实绩效，但对具有良好的工作态度的组织成员给予成长机会。
由于公司发展需求，现特诚聘许昌地区业务精英
1、 3-5年以上快速消费品销售管理工作经验，熟悉许昌地区、拥有团队资源和客户网络者优先；
2、 要求具有较强的应变能力和商务谈判能力，拥有丰富的行业知识和市场操作经验；
3、 具有踏实敬业、善于开拓的业务素养和良好的团队合作精神；
4、工作地点：许昌地区
5、待遇面议
大区经理20名
1、 大专以上学历，市场营销或相关专业；
2、 3-5年以上快速消费品区域销售管理工作经验，有良好的团队资源和客户网络者优先；
3、 工作具有计划性和组织性，具有较强的应变能力和商务谈判能力，拥有丰富的行业知识和市场操作经验；
4、 具有踏实敬业、善于开拓的业务素养和良好的团队合作精神；
5、工作地点：全国
省区域经理20名
1、3-5年以上快速消费品区域销售管理工作经验、对本地市场有完善的客户资源、善于管理和开发经销商。
2、熟悉流通和终端市场、有独立的抗压能力能适应长期出差。
3、具有踏实的敬业精神和严格的执行力。
4、招聘区域
安徽、山东、陕西、山西、甘肃、四川、湖南、湖北、江苏、浙江、
